Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Hola, mi nombre es Alan Ricardo Ramírez Vega, estudio la ingeniería en Tecnologías de la información y la Comunicación y estoy comenzando como bloguero amateur.

En este primer blog se trataran Los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva, aunque sera uno por uno con cada actualización, y no todos de una sola vez. El propósito de estos 7 hábitos es el de conducir la vida de las personas por un camino positivo y efectivo. Mi propósito personal es enriquecer la cultura cibernetica a través de este tipo de artículos.

Comencemos con un resumen general de todos los hábitos:

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA from Rafael Augusto Gómez Cubillos
URL
http://vimeo.com/21716829

Hábito 1.  Proactivo

Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.

Usualmente, tomar la iniciativa es algo que no muchas personas se atreven a hacer, o si lo hacen, tardan demasiado para lograrlo o no lo hacen en todas las situaciones. Aunque ser proactivo no es que tengas que tomar la iniciativa en todo momento, sino tomando en cuenta tus valores y en la situación en la que te encuentras.

El estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir, pero puede llegar a ser un arma de dos filos, por que no todos los hábitos de las personas son positivos o aceptados en una sociedad, y esto puede limitar a las personas a participar, a romper o no aceptar ciertos compromisos, a no querer ser responsables de nuestras acciones.

Ilustración 1. Opciones

Hay diferentes caminos en nuestras vidas. Ser proactivo nos llevara por el correcto.

Para cambiar esos hábitos "negativos" es necesario aceptarse a si mismo y aceptar que esta haciendo algunas cosas mal. Es cuestión de empeño, trabajo, y ganas de superarse.

Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.


Video 1. Habito 1
Lo opuesto a ser proactivo, es ser reactivo lo que significa que la vida es una función de los sentimientos, los estados de animo, los impulsos, de la actitud de otra gente. quedar bien con alguien mas en vez de conmigo mismo. Pero nosotros tenemos la capacidad de elegir nuestras respuestas.

Habito 2 - Comenzar con un fin en mente

En esta parte, tocare' el segundo hábito de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, el cual trata del liderazgo personal, este habito nos menciona que debemos de llevar una dirección  saber que camino debemos tomar y que nos llevara a un lugar deseado, a un destino previamente elegido.

Para que les sea un poco mas claro, dejo este video en el cual se explica un ejemplo de este hábito.  

Este habito implica un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal que requiere de tiempo y mucha paciencia. Esto no se logra en una noche, pero al dominar este habito, se puede esperar el lograr las metas personales y profesionales que se trazan las personas, pueden desarrollar mejores relaciones laborales y familiares y ser mas efectivo, aunque al completar los 7 hábitos, estos niveles aumentaran radicalmente.

No obstante todo se va a dar de una manera fácil y lo antiguos hábitos lucharan para no ser eliminados.

La confianza mas la confiabilidad realmente son la base para el liderazgo personal e interpersonal, pero,  como conseguimos esta confianza y esta confiabilidad necesarias? 

La confiabilidad se construye con la combinación de carácter y competencia. A menos que trabajemos en nuestro carácter, no ganaremos confiabilidad necesaria.

La confianza es imprescindible para crear relaciones interpersonales. Debemos trabajar en las raíces para comenzar a construir los fundamentos de la confiabilidad.

Este segundo Habito constituye una parte de una victoria privada, personal, que en conjunto con el primero y el tercer habito construirían una victoria publica. Para dirigir a otros, debemos dirigirnos a nosotros mismos.

Hábito 3 - Poner primero lo primero

El hábito 3 depende en gran medida de los 2 hábitos anteriores. En el habito 1 se aprende a ser responsable consigo mismo y con su entorno. En el habito 2, se aprende a fijar una meta para hacer lo mayor posible para llegar a ella. Y en este tercer habito se pretende a priorizar las cosas que debemos hacer para lograr esa meta u objetivo.

Video 3. Habito 3

A este hábito también se le llama habito de la administración personal puesto que requiere equilibrar relaciones importantes, roles y actividades.

Las cosas que importan mas, no deben de estar antes de las cosas que importan menos por tal motivo es mejor concentrarse en lo que es mas importante antes de lo que es urgente. Hay que cumplir la misión actuando sobre las metas importantes en los roles importantes.

Hay que hacer planes semanalmente y llevarlos a cabo diariamente basándonos en nuestra misión, nuestras metas, roles u objetivos y nuestras prioridades.


Para comprender un poco mas el tema se ha desarrollado la siguiente tabla:

Tabla de lo urgente y lo importante

Las cosas importantes son las que personalmente se cree que vale mas la pena hacer. Una actividad es importante si la persona la considera importante. Una actividad es urgente si las personas sienten que requiere mucha atención. 

Hay que eliminar las actividades no urgentes y no importantes puesto que nos consumen recursos y tambien tiempo.

Hábito 4.- Pensar en Ganar Ganar

Pensar en ganar/ganar (beneficio mutuo) nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego de suma cero» donde para que yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para con los demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos. 
En las actividades en las que toca al individuo relacionarse con otras personas, puede pensar de cuatro maneras: perder/perder (no me importa perder, si tú pierdes), perder/ganar (perderé aunque, tu ganes), ganar/perder (ganare para que tu pierdas) y ganar/ganar (si yo gano, tu ganas).
El principio fundamental de este habito es la abundancia, hay mucho para compartir, todos podemos ganar, y lo contrario a la abundancia es la escasez. Pensar en que si comparto mi ganancia, cada vez voy a tener menos. 

Aquí les muestro un video que habla sobre un ejemplo relacionado con este habito.

Hay que motivar a las personas para que realicen sus labores por si mismos, sin tener que presionarlos. Si la gente se siente presionada, buscara cualquier excusa para no hacer bien su trabajo, sin embargo si conseguimos que esa persona este motivada a hacer su trabajo por si mismo y sin presión  ambos ganaremos, tanto el como trabajador por que completara sus actividades, como yo como empleador por que lograre que el trabajo este terminado y sin necesidad de estar presionando a mi empleado.

Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido

Este es el hábito de la comunicación efectiva. Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en “los zapatos del otro” para poder entender su posición y sentir (sin interrumpir). Luego, damos a entender al otro nuestra postura. 
Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de ” Todo es del color del cristal con que se mire”. Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.
He aquí un video con una breve explicación de este hábito. 

Tambien para este habito es indispensable saber la diferencia entre oír y escuchar, tratamos de ponernos en el lugar de la otra persona, y si no la escuchamos, difícilmente lo lograríamos.

Ademas, generalmente se escucha con la intención de opinar o contestar.

Escuchar con empatía es una herramienta muy poderosa, tienes que ver como es que la otra persona lo ve.

Hábito 6 – Sinergice

Sinergia significa que el todo es mas que la suma de sus partes. 

El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar otras opciones que no estaban antes.

Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo.

Si uno quiere caminar rápido, tiene que ir solo. Pero si uno quiere llegar lejos, tiene que caminar en grupo.

-Al Gore

No es posible sinergizar cuando hay elementos del equipo que no se integran, que solo luchan por lo que ellos creen que es verdad y por sus propios intereses.

Hábito 7 – Afilar la sierra

Es el hábito de la auto-renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente.

La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando se puede mantener el equilibrio entre la producción y la capacidad de producción. Afilar la sierra significa preservar y realzar el mejor activo que tienes, Tú.

Afilar la sierra te mantiene fresco para poder continuar en la práctica de los otros 6 hábitos. Incrementas tu capacidad de producir y gestionar los desafíos a tu alrededor. Sin esta renovación, el cuerpo se torna débil y la mente mecánica, las emociones no se procesan, el espíritu de vuelve insensible y la persona, egoísta.

El sentirse bien no ocurre sin nuestra ayuda. Vivir una vida balanceada significa tomar el tiempo necesario para renovarte. O puedes desgastarte y quemarte por sobre-dedicarte a las cosas.

Cada dia es una nueva oportunidad para renovarte. Para salir adelante de la mejor manera, para apoyar a los que te rodean y sobre todo a ti mismo, ya sea siendo mejor persona, como en el aspecto laboral.

En esta imagen se muestran los 7 Hábitos y los niveles en que se encuentran.

En La Era de La Competencia El Éxito del Individuo Dominaba. Hoy, En La Era de Colaboración, ca clave de Éxito es el Liderazgo en Equipos.

URL

Habito 2
http://www.escueladeriqueza.org/fullaccess/descarga/01%20Resumen%20-%207%20Habitos%20de%20la%20Gente%20Altamente%20Efectiva.pdf

Habito 3
http://www.resumido.com/es/libro.php/103
http://www.escueladeriqueza.org/fullaccess/descarga/01%20Resumen%20-%207%20Habitos%20de%20la%20Gente%20Altamente%20Efectiva.pdf

Habito 4, 5 y 6
http://www.javierllinares.es/

Habito 7
http://www.prestigiaonline.com/blog/2010/05/14/afilar-la-sierra-los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva/
http://www.rivassanti.net/7-habitos-gente-altamente-efectiva-curso-online/7/Septimo-habito-Afile-la-sierra.php